Pour qui, exactement
Toute l’entreprise, une équipe, un site, un métier. Ou des personnes choisies une par une, hors des catégories.
Former l’équipe
Toute l’équipe formée à l’IA. Et vous en gardez la trace.
Depuis février 2025, le règlement européen sur l’IA demande aux entreprises de prendre des mesures pour la maîtrise de l’IA de leur personnel. Nova y contribue : une formation courte, une date, chacun apprend dans son propre outil, et vous en gardez la trace.
La démonstration s’ouvre sans compte, avec des entreprises fictives. Tout fonctionne.Ce que vous décidez
Six choix, tous à vous. Nova les applique partout.
Pour quand
Une date à vous. Les rappels partent 14, 7 et 1 jour avant, aux heures calmes, jamais le week-end.
59 leçons prêtes
236 consignes, 18 programmes prêts. Retirez une leçon, rendez-en une facultative.
Vos leçons maison
Votre règle, votre outil, vos exemples. Écrites dans la forme d’une leçon Nova, relues avant d’être données.
Ce que vos salariés peuvent utiliser
Les outils fournis, les données qui n’y vont jamais, la bibliothèque ouverte ou non, l’extension Nova permise ou non.
La trace, prête
Qui a fini, et quand. L’attestation de suivi de chacun, et le registre en PDF.
Comment ça se passe
Trois temps. Puis vous suivez.
Vous lancez
Un programme, un public, une date, un mot signé. Les invitations partent.
Chacun apprend
Des gestes de quelques minutes, dans l’outil qu’il utilise déjà, sur son temps de travail.
Vous suivez
Fait, pas fait, la date. Un rappel en un clic. Le registre en PDF.
Côté salarié
Quelques minutes pour chacun. Dans son propre outil.
Chacun voit la demande dès qu’il arrive dans Nova, avec sa date. Il apprend en faisant, sur son temps de travail, et garde son attestation.
- Quelques minutesUn geste à la fois, sur le temps de travail. On s’arrête, on reprend.
- Dans son outilChaque leçon se joue dans l’outil que vous fournissez, avec de vrais exemples.
- Une attestation à garderÀ la fin, un PDF à son nom. Et les consignes rejoignent son carnet.
Si votre entreprise vous demande une formation, elle voit seulement que vous l’avez finie, et quand.
Vie privée
Une formation que vous demandez fait exception : vous voyez qui l’a finie, et quand. Jamais un score, jamais une question.
Nova n’est pas un outil de surveillance. Ce que chacun fait d’autre dans Nova ne vous remonte jamais.
Ce que vous voyez
- Qui a fini
- La date de fin
Ce que vous ne voyez jamais
- Le score de vérification
- Les questions posées
- Les consignes écrites
- Le reste de l’activité
La loi
Ce que demande la loi. Et ce que vous gardez.
Depuis février 2025, le règlement européen sur l’IA demande aux entreprises de prendre des mesures pour la maîtrise de l’IA de leur personnel.
Aucun certificat n’est exigé.
Une attestation de suivi par personne, et le registre de l’entreprise en PDF : un élément de ce que demande l’article 4.
Nova n’est pas un organisme de formation et ne délivre ni diplôme ni certification.
Règlement (UE) 2024/1689, article 4Pour y voir clair
Former l’équipe, simplement.
Que voit l’entreprise ?
Pour une formation qu’elle a demandée : qui l’a finie, et quand. Jamais un score, jamais une question, jamais le reste de l’activité d’une personne.
Non. Chacun reçoit une attestation de suivi, et vous gardez le registre en PDF. Le règlement n’exige aucun certificat. Nova n’est pas un organisme de formation et ne délivre ni diplôme ni certification.
Quelques minutes par leçon. Le programme « Socle IA pour tous » compte 4 leçons, 19 minutes en tout, sur le temps de travail.
Oui : votre règle, votre outil, vos exemples, dans la forme d’une leçon Nova. Chacune est relue avant d’être donnée.
Oui. Vous la permettez ou non, et Nova applique ce choix dans Nova : il ne propose plus de l’installer. Nova ne peut ni installer ni désinstaller l’extension : c’est la gestion des navigateurs du poste, par votre service informatique.
La démonstration
Ouvrez la console. Tout fonctionne.
Des entreprises fictives, leurs équipes et leurs formations en cours. Sans compte.